试用期未满辞职,公司扣除一大部分工资,该怎么办?
我朋友6月10到某物业公司上班(试用期),一个月后,发工资时却无故扣除600元工资,后来得知公司体系一直是这样的,可能是因为星期天没有加班的原因.结果第二个月,朋友连续上了一个月的班,而且无休星期天,甚至带病加班.现在朋友无法忍受这种工作环境,提出辞职,公司无故又扣除这个月工资的一大半,朋友心里不服,不知道该怎么办?
其他答案
没签劳动合同是不太好办，如果有的话也要看看用人单位合同上是怎么写的，有的试用期是一个月，最多三个月。因为现在劳动局最新的劳动合同是很少有单位照办的，都是用人单位自己参照劳动合同后自己再修改的。具体的事情可以打当地的劳动局去问问
2008-07-18 06:06
来自北京市
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这种公司太多了，相信国家是没能力帮你的忙了，忍了吧。合同又没，不过如果有同事可以站出来说句话还好点但相信也不会有站出来的。如果还是不舒服的话，还是到劳动局碰下运气吧。口头协议都算是合同的，能赢的只是一般劳动局兼烦没油水捞把你当皮球踢而已。要是涉及一千几百万，那你就不用愁了，劳动局肯定出面的，油水够足。法律永远保护不了弱小社群啊。别烦啦，努力点赚钱做个有钱人，君子报仇十年未晚啊。最紧要是清楚老板身份 展开
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