咨询劳动争议

您好，我于20126月入职佛山某家电公司当生产工人。第二年即2013年公司与我草签《劳动合同》，工资刚好是佛山最低额。草签《劳动合同》后，公司给我购买社保，其他的“几险几金”并没有给我购买。《劳动合同》规定每月只能两天休息。今年5月，公司经营困难，借口我违反劳动纪律把我辞退（仍然是合同期内)。请问，我该如何索赔？