这是深圳市人民政府办公厅在官网的回答：你好，以下答复供你参考：关于劳动仲裁的申请：1、发生劳动争议后，可以向劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。4.在工作地不是单位注册地的情况下，有关劳动合同的问题比 展开
这是深圳市人民政府办公厅在官网的回答：你好，以下答复供你参考：关于劳动仲裁的申请：1、发生劳动争议后，可以向劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。4.在工作地不是单位注册地的情况下，有关劳动合同的问题比如最低工资标准、劳动条件等，一般适用工作地的有关规定。也可以使用单位注册地的规定，但必须同时满足两个条件：（1）用人单位注册地的标准比较高；（2）用人单位与职工约定适用单位注册地标准，而非适用工作地标准。申请劳动仲裁需要提交以下材料：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。其他相关问题你可以前往各区司法局法律援助中心现场咨询。 收起
