劳动合同争议

劳动合同没到期公司单方面解除合同，工作年限四年多，但公司只给一个月的工资作为补偿金，若不同意就调整到工资低很多的岗位，并且以后绩效考核均为不合格，直到达到以不胜任岗位为由解除合同。由于是房地产公司资金不到位导致工地无人干活进度跟不上，公司以此为由连续两月给了考核不合格。公司做法合法吗？个人应该如何应对？

liber牛|2016-07-01 14:23 |来自北京市

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安聊海阔

公司的行为是违法的，可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。<

2016-07-01 14:54

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

: 代表:将商品房改为分期付款式预售,合同条款争议如何解决?去查看
随着社会经济的不断发展,房地产市场也在不断变化和创新。近期,浏阳市住建部门发布了关于网上签约商品房买卖合同的操作指南,其中提到了将商品房改为分期付款式预售的做法。

lisue645

您好！可以到劳动侦查大队投诉。<

2016-07-01 14:51

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lvtee

公司的做法违法，可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。<

2016-07-01 14:33

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