劳动工资争议
请问单位终止了我的工作和工资,但未签合同,是以两倍赔偿也同意,但是单位要以2012到单位的十二月平均工资计算赔偿,请问合理不,期待您的见意
其他答案
单位未和你签订劳动合同这样终止劳动关系你可以要求经济补偿金,补缴社保。至于两倍的赔偿有个时效的问题,如果过了时效建议能与公司协商按照他们的意思赔也是可以得。需要具体计算考虑操作方式
2016-08-14 09:48
来自北京市
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