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去年6月面试到公司上班,口头协商先试用,试用期后转正4000, 购社保

去年6月面试到公司上班,口头协商先试用,试用期后转正4000, 购社保。可从9月起公司就开始拖欠工资,今年2月年底才发了去年拖欠的的工资后,又继续拖欠1-5月工资。2月公司老板安排购买社保,但一直未购买。承诺以后补发工资,今年以公司困难要求降低工资,今调岗,因我无法胜任,被公司辞退。现在公司以没有签订劳动合同为由,故意拖欠支... 展开
果冻19|2016-06-27 09:41 |来自北京市

其他答案

将暗色那么

你好,没有书面劳动合同你可以主张双倍工资,经济补偿金,以及拖欠你的工资
2016-06-27 10:05
来自北京市

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