1.劳动合同法只有单位有,劳动者没有,合法吗?2.劳动合同上是无责
1.劳动合同法只有单位有，劳动者没有，合法吗？2.劳动合同上是无责任底薪，签离职申请时却变成有责任底薪，合法吗？该签不？3.若以最低工资算，且入职一个月并未买社保，只是算成钱补贴，在法律上合法吗？4.合同上早九晚六，实际每天加班，违法吗？5.怎样拿到有利于自己的证据？录音？还是其他什么？6.若是有责任底薪，是否前三个月不得签... 展开
其他答案
你好，1.违法，可以要求给你一份合同。 2、不合法，根据合同约定处理。 3、一般在一个月内购买社保。 4、加班可以要求支付加班工资的。 5、录音、聊天记录、合同 6、可以签订试用期的。
2016-06-24 12:43
来自北京市
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