请问一下,我们原来是劳务派遣到

请问一下，我们原来是劳务派遣到现单位，工作已有15,16年了，去年12月因为新劳动法，转为单位的合同工，合同有效期2年，其中试用期到5月，现在又要我们转到单位新成立的一个子公司（听说这个公司已经成立有一段时间），如果不转，单位应该怎么个赔法？如果只按这几个月试用期赔偿，是否可以申请仲裁，单位是否有逃避赔偿的嫌疑？