因公司不盈利提前和本人解除劳动

因公司不盈利提前和本人解除劳动合同，在谈赔偿金额上面一值不能得到一致（按1年1个月的工资赔偿公司只赔偿1年半个月的工资的金额）。公司因为这样把本人调到不能胜任的岗位上班如三天不去新岗位上班视为旷工处理，本人想休年假也不批准来故意为难本人，请问公司这样做是否合法？我应该如何维权？

翁捷在线|2016-06-13 18:42 |来自北京市

不合法，调整岗位属于劳动合同的变更，需要双方协商一致才可以。建议先向劳动局投诉，再解决不了，可以申请劳动仲裁。

2016-06-13 19:13

来自北京市

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建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。

2016-06-13 19:04

来自北京市

你好，建议向劳动部门投诉处理

2016-06-13 18:58

来自北京市

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