目前gz某设计院从事结构设计，男11年本科结构专业毕业，校园招聘进入深圳一家房地产从事结构设计管理工作，做了两年之后，转行到设计院从事结构设计工作，至今~在房地产的两年时间，最大的体会就是房地产说到底还是项目管理，而设计管理岗位属于一个半技术半管理的岗位，对于有多年从事设计工作的人来说，是一个较好选择。对一个应届毕业生来说，最大的一个问题，就是专业能力提升很有限。设计管理是一个介于施工现场和设计院 展开
目前gz某设计院从事结构设计，男11年本科结构专业毕业，校园招聘进入深圳一家房地产从事结构设计管理工作，做了两年之后，转行到设计院从事结构设计工作，至今~在房地产的两年时间，最大的体会就是房地产说到底还是项目管理，而设计管理岗位属于一个半技术半管理的岗位，对于有多年从事设计工作的人来说，是一个较好选择。对一个应届毕业生来说，最大的一个问题，就是专业能力提升很有限。设计管理是一个介于施工现场和设计院之间的工作，起到一个沟通桥梁的作用，有效的将设计院的设计变更、图纸传递到施工现场，又及时的将现场所遇到的施工问题，反映给设计院，督促设计院及时解决问题，而在这一过程中，能学到的东西毕竟有限，且没有实实在在的创造价值。如果要说创造实实在在的价值，对于设计管理部的结构工程师来说，就是进行结构优化，为甲方节省工作造价；对于建筑设计师来说就是与设计院沟通，更好的落实甲方所追求的建筑外立面效果，协调好各专业，满足建筑室内使用功能，避免存在较大缺陷，而这些都是需要你有多年的设计经验，才能更好的做出成绩。建筑专业毕业生去甲方，也有可能会有项目开发报建的一些工作，但这算不上是一些核心能力。当然了，甲方相对于其他的，最大的好处就是处于整个建筑行业开发的顶端，能够有机会更好的审视各个建筑开发环节，让你能有一个宏观的认识，如果有机会能够超出设计管理部门的职责范围，全面的介入一个项目开发的各项工作，完整的从头跟到尾，这会是一个难得的经验，有机会能够认识那些房地产行业各个专业的人士，对你的人脉，职业规划都是一个很大的好处。至于你说的旧改那些，旧改项目的重点不在于设计管理部门，而在于拓展部门，牵扯到与政府、村民的沟通，拿地。旧改项目的设计管理工作，与其他的招拍挂项目无太大差异。而对于你说以设计背景去做招商，运营等的工作，设计背景算不得是什么优势，反而对于招商运营岗位，你欠缺一些营销策划，计划管理方面的知识，除非你自己喜欢这方面的工作，不然，算是把建筑设计专业能力丢失了。所以，说到最后，有三条路：第一，像大部分人说的，先去设计院做几年设计，对设计院的工作流程，专业能力有一定的提高和认识，再转行去甲方，这是最稳妥的做法。但再转行去甲方的时候，甲方招聘你，肯定是以一个成熟的建筑设计师招聘的，所以对你的工作年限就不会像校园招聘那么低了，好一点的甲方，一般都会要求你 至少三年以上的设计经验，大部分都是五六年以上，而且不一定有机会介入项目开发的各个阶段，因为校园招聘，公司是有意培养你，可能会有这样的机会，而对于社会招聘来说，你只是对应于相应的设计管理岗位；第二，直接去甲方，有机会介入到一个项目开发的各项工作，以后有机会转去做运营管理，建筑师常有，但是有完整的项目开发经验的人才，不常有；第三条路，就是先去甲方工作一年，对房地产开发有一个宏观的认识，再根据自己的特长和兴趣做好职业规划，毕业一年，不管是再去做设计还是做其他的，都还是有机会的。所有说的这些，都是个人经验之谈，你自己可以多想想~ 收起
