首先你是雇佣与被雇佣的关系!安法律上来说,如果你和他写了合同,表明有关意外受伤等相关的条款,你可以不给予赔偿,但是啊!你要记住在中国人情有时候比法律的意识还重!不管怎么样你还是要赔偿一定的费用的!只能是人情方面的补偿,比如:10万你应该出10%-30%。其实你也可以不给!但是假如他的家人天天找法院,或到你家讨说法!就算你打了110,你说JC会驱赶一次会驱赶10次吗?好好个工人说吧!最好是去医院看看 展开
首先你是雇佣与被雇佣的关系!安法律上来说,如果你和他写了合同,表明有关意外受伤等相关的条款,你可以不给予赔偿,但是啊!你要记住在中国人情有时候比法律的意识还重!不管怎么样你还是要赔偿一定的费用的!只能是人情方面的补偿,比如:10万你应该出10%-30%。其实你也可以不给!但是假如他的家人天天找法院,或到你家讨说法!就算你打了110,你说JC会驱赶一次会驱赶10次吗?好好个工人说吧!最好是去医院看看他,不管怎么样情谊到了,比法律的手段解决问题还快和好些!不知道你对我的说法对不对,只是供你参考! 收起
