工厂搬迁员工能拿到哪些补偿？
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工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行时，员工可获得相应补偿。主要涉及三个方面：经济补偿金按照员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资；如果搬迁导致员工解除合同，企业还需额外支付一个月工资作为代通知金；对于随迁员工，企业应承担交通费、临时住宿费等必要费用。若企业未提前30日书面通知搬迁事宜，还需承担相应违约责任。具体补偿标准需结合劳动合同约定及企业搬迁方案确定，建议员工与企业协商或向劳动部门咨询。- A 展开
2025-06-29 06:55
来自北京市
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