禁止婚外情是否能够有效地规范员工行为，公司应当如何回应禁止婚外情？

答：禁止婚外情可以规范员工行为，但企业在回应禁止婚外情时应该十分谨慎。首先，企业应该达成清晰的规定，有助于规范员工行为；其次，企业应该同时制订出一套强有力的制度安排，并对违反规定的人员进行适当的处理；最后，企业应当加强建设企业文化，建立良好的沟通环境，让员工认清自己的职业责任，并尊重家庭和谐。通过这些措施，便可以有力地禁止婚外情，维护企业的健康发展。- AI整理生成 -