公司是否有权利对员工发生婚外情做出谴责并回应禁止婚外情？

答：对于公司对员工发生婚外情做出谴责并回应禁止婚外情这一问题，从法律的角度来看，公司有权利采取一定的措施来禁止婚外情，但是措施必须合法，不能侵犯劳动者的权利。依据《劳动合同法》，公司不能以婚外情、出轨等写入员工手册作为解除劳动合同的合法依据，也不能通过辞退、调离等方式违反劳动者的权利。因此，公司可以采取一些合法的手段严格规范员工的行为，如发布有关禁止婚外情的通知或规定，但是不能强制要求或征收因婚外情而产生的经济赔偿。此外，公司可以通过宣传等方式，引导和倡导员工保持婚姻的良好稳定，促进员工家庭和谐。- AI整理生成 - 收起