根据专家建议引入离线权，在面对隐形加班时，员工可以采取哪些措施来维护自身的权益？
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专家建议引入离线权，在面对隐形加班时，员工可以采取以下措施来维护自身的权益： 1. 在工作时间内，员工应当积极安排工作，尽量避免加班； 2. 非工作时间，员工有权拒绝通过数字工具进行工作联络或处理相关工作事宜； 3. 员工可以向上级提出加班请求，并要求获得合理补偿； 4. 员工可以依据劳动法规定，对雇主提起诉讼，维护自身权益。- AI整理生成 -
2023-05-31 16:14
来自北京市
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根据专家建议引入离线权，在面对隐形加班时，员工可以采取以下措施来维护自身的权益：首先，要坚持好自己的法定休息时间，尽量不通过数字工具处理相关工作，避免被老板利用而进行无正当理由的隐形加班。其次，要勇敢发声拒绝老板的隐形加班要求，在重要的节假日一定要把自己的休息时间坚决守住，勇敢地反对任何形式的加班。再次，应该积极了解国家劳动法的相关规定，尤其是“离线权”等法规，知晓自己在法律上的权利，以便在出现隐 展开
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