待岗职工解除或终止劳动合同的经济补偿如何计算？
劳动法中解除劳动合同时的经济补偿金的标准为解除或终止合同前十二个月的平均工资。 这里“前十二个月”包括员工待岗的时间吗？ 公司拖欠员工工资半年，现又要求员工待岗，期间按深圳最低工资的80%发放生活费，以此逼迫员工主动离职。待岗一年后再与员工解除劳动合同，那员工的经济补偿金的月工资标准是按待岗一年期间计算还是待岗前正常工作期间... 展开
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2022-05-27 14:42
来自北京市
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