单位解除劳动合同经济补偿如何计算
我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金. 补充#1 2009-4-7 下午04:53:18 请高人能... 展开
其他答案
这个都要看你们当时签订合同的时候里面有没有具体的约定了 如果有约定 就按照约定办理 就好 如果没有约定的话 那就可以请求劳动部门仲裁了
2012-01-14 09:17
来自北京市
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