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关于港资企业(注册地上海、工作地在深圳)休产假相关规定

背景:据了解按照国家相关规定产假为98天,及《广东省人口与计划生育条例》奖励假80天,故广东省产假期为178天。 人员背景:公司为外资企业,注册地在上海市,工作地及社保所在的深圳市。 该公司回复为:“需要结合主体条件:我们是港资,不是国企,地方性规定企业可以参照,但不是必须执行”。故仅审批假期为98天,不符合相关规定。 问题... 展开
ask7248346822|2021-04-29 07:45 |来自北京市

其他答案

ask6276928582

这是深圳市人民政府办公厅在官网的回答:你好,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工正常产假为98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假30天;另外,根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。如企业未按规定执行或支付女职工产假期间工资的,员工可向用人单位所在地人 展开
2021-04-29 14:54
来自北京市

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