我想我们公司今年7月份从上海搬迁至江苏,我在这个公司工作了12年假如我产假结束后不去新的工作地点上班会得到赔偿吗?

你好!我想请问一下我们公司今年7月份从上海搬迁至江苏,我在这个公司工作了12年,劳动合同签订的地址是上海,现在是怀孕期间预产期是今年六月初,一直都是缴纳上海社保,公司现在的政策是等我生完孩子就缴纳江苏社保,但我本人不愿意在产假期间缴纳江苏社保,请问我可以不同意更改劳动合同吗?因为新的工作地点离现在的距离45公里,来回哺乳不方便。假如我产假结束后不去新的工作地点上班会得到赔偿吗? 收起