1.我是2006年11月1日入职(有填入职表),劳动合同2006年12月1日签订,单位提出2010年4月30日提前解除劳动合同,请问,经济补偿金应算4个月还是3个半月?2、劳动合同中关于“其他福利待遇”的问题有这样的表述:“其他福利待遇参照场地(指体育局属下某体育场)在编**职工的标准,按... 展开
1.我是2006年11月1日入职(有填入职表),劳动合同2006年12月1日签订,单位提出2010年4月30日提前解除劳动合同,请问,经济补偿金应算4个月还是3个半月?2、劳动合同中关于“其他福利待遇”的问题有这样的表述:“其他福利待遇参照场地(指体育局属下某体育场)在编**职工的标准,按级差发放。”那么,我是否可以据此追索“在编**职工”所享受的财务补贴、计划生育奖金、住房公积金、劳补等,而我没有领取过这些款项(工资单上没有这些项目}。请各位高手指教,我可以怎样做? 收起
