我现在在哺乳期,单位要搬迁,如果双方协商解除合同,应该怎么赔偿我

你好 您可以申请劳动仲裁

收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理,我们可以帮助您

您好:可以主张双倍赔偿。

你好,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。违法解除您可以主张赔偿。必要时建议委托律师介入处理。

建议请律师帮助办理,操作的好,可以多要

按照您的工作年限进行补偿,一年补偿一个月的工资。具体可与公司协商。