你好,在公司已任职七年,现在因公司搬迁协商解除合同,应得到怎样赔偿

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你好! 要看你有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

经济补偿按工作1年支付1个月工资的标准计算。

如果跨市搬迁,你可以和主张经济补偿金,工作一年补一个月工资