所在单位是工厂,现在政府性质搬迁全厂解除合同,哺乳期员工是双倍赔偿吗是这样吗?

按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。

需要支付双倍经济补偿金。

要求双倍补偿

没有这样的说法,如果用人单位以搬迁为由解除与哺乳期劳动者的劳动合同属于违法解除劳动合同,因用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求经济赔偿金,赔偿标准为工作每满一年支付两个月工资。