劳动纠纷,公司本市拆迁,人员调动与员工有争议
公司大概1月停产,搬迁,现在只是以口头通知没有正式文件通知。公司对员工有几种安排,单员工不愿意跟着调动。公司要求员工自己离职。这种情况员工可以要求赔偿吗?调动方案如下;1,种是本市调动,但工种产生变化,工资也和原有工资差距比较大:第2种,是调离本市去其他省份的分厂,工种不变,但地区环境不好。第3种,留在原来的地方,打杂,公司... 展开
其他答案
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2017-12-11 15:21
来自北京市
赞(0)点赞赞(0)举报
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
