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公司月底从深圳搬迁到东莞,本人工龄十二年,计件月工资平均一万左右。公司老板开会说不去就留在深圳拿底薪2130如果不去能有补偿金吗?

公司月底从深圳搬迁到东莞,本人工龄十二年,计件月工资平均一万左右。公司老板开会说不去就留在深圳拿底薪2130。公司厂房七月就要拆了。去的发补偿金底薪加加班费3600左右。并且是去东莞后分六个月发。如果不去能有补偿金吗?
ask4852480476|2017-06-18 12:20 |来自北京市
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其他答案

ask6156340456

有赔偿,补偿标准应当按工作年限计算。如果没有工作年限可以向劳动监察大队投诉。
2022-09-10 10:01
来自北京市
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ask3101261804

您好,公司这个补偿金是按照工资的数额进行收入,一般不会给予经济补偿或者有特殊情况。
2022-09-02 10:01
来自北京市
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第11- 12 条,共12条
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