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公司月底从深圳搬迁到东莞,本人工龄十二年,计件月工资平均一万左右。公司老板开会说不去就留在深圳拿底薪2130如果不去能有补偿金吗?

公司月底从深圳搬迁到东莞,本人工龄十二年,计件月工资平均一万左右。公司老板开会说不去就留在深圳拿底薪2130。公司厂房七月就要拆了。去的发补偿金底薪加加班费3600左右。并且是去东莞后分六个月发。如果不去能有补偿金吗?

ask4852480476|2017-06-18 12:20 |来自北京市

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其他答案

如果一直发放低薪,很难获得补偿金。

2017-06-18 12:46

来自北京市

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如果公司在这边没有分部,全部搬迁过去,你不去,公司应该按照年限给你补偿十二个月的经济补偿金。

2017-06-18 12:34

来自北京市

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可以要求支付补偿金,或者补偿金,协商不成,起诉维权。

2022-10-20 10:00

来自北京市

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可以申请劳动仲裁的

2022-10-15 10:00

来自北京市

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您好,可以主张补偿的

2022-10-10 10:00

来自北京市

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这要看你们合同的具体约定和相关证据

2022-10-05 10:00

来自北京市

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可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-09-30 10:00

来自北京市

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可以主张经济补偿金,不合理

2022-09-25 10:00

来自北京市

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公司是不是有补偿金?

2022-09-20 10:00

来自北京市

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可以要求经济补偿。

2022-09-15 10:00

来自北京市

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第1-10条,共12条

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