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劳动合同签了两年,到期后,用人单位以之前多次上班玩手机为由,称严重违反劳动制度请问我应该怎么办?

劳动合同签了两年,到期后,用人单位以之前多次上班玩手机为由,称严重违反劳动制度,不与续签,也不给赔偿,请问我应该怎么办

ask1828124406|2017-05-10 10:48 |来自北京市

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其他答案

可以申请劳动仲裁

2017-05-10 11:38

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房天下知识为您分享了一条干货

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可以要求支付两个月的经济补偿金

2017-05-10 11:34

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可以申请劳动仲裁要求补偿

2017-05-10 11:25

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你好,建议尽快申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。

2017-05-10 11:08

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要求单位出具不续签的书面证明或者其他证据证明单位不续签的,可以要求经济补偿。

2017-05-10 11:06

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