2016年12月5日入职,2017年3月7日转正面谈并批准转正。3月10日老板突然说不合适叫离职还有未签合同可以主张双倍工资吗?
2016年12月5日入职,2017年3月7日转正面谈并批准转正。3月10日老板突然说不合适叫离职。劳动合同未签.(试用期签聘用协议)这种情况要求怎么赔偿?他这样算违法辞退,要求他支付双倍经济补偿金吗?还有未签合同可以主张双倍工资吗?具体也么索赔请各位帮帮忙!我是劳动者觉得太冤啦!
其他答案
可以主张未签劳动合同双倍工资,只能主张一倍的经济补偿金,可以到法律援助中心申请法律援助,免费指派律师帮您申请劳动仲裁。
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
