16年6月7日入职,8月19日离职,期间未签劳动合同,离职时跟老板协商

16年6月7日入职,8月19日离职,期间未签劳动合同,离职时跟老板协商,赔付因未签劳动合同的双倍工资(赔偿一个半月的工资),老板拒付要求与我补签劳动合同,但签订日期不是实际签订日期,要求是6月7日的,否则不给我离职证明和8月份应得的正常工资。