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我参加了公司的培训,签了一份要干满5年的协议,培训完半年后我辞职了,公司让我赔违约金2万多(含培训期间的工资)请问这要怎么处理对我有利?

我参加了公司的培训,签了一份要干满5年的协议,培训完半年后我辞职了,公司让我赔违约金2万多(含培训期间的工资),且压抠了我一个月工资,请问这要怎么处理对我有利?

ask9731194340|2017-03-12 18:19 |来自北京市

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其他答案

看您的协议中写明的违约金是多少,以及你离职对公司造成了多大的损失

2017-03-12 19:47

来自北京市

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你好,请详细说明你的情况及合同内容。

2017-03-12 19:33

来自北京市

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申请劳动仲裁处理

2017-03-12 19:22

来自北京市

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如果公司真有培训支出,你应承担培训费用

2017-03-12 19:15

来自北京市

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西环张三爷

你好,根据合同约定处理!

2017-03-12 19:07

来自北京市

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向劳动部门投诉,但是你本身是违约的,依照你们的合同约定的违约情形处理

2017-03-12 18:51

来自北京市

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你好,看你们的劳动合同是怎么约定的。如果你认为公司做法不对,可以申请劳动仲裁。

2017-03-12 18:40

来自北京市

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依据协议的约定

2017-03-12 18:36

来自北京市

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