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我参加了公司的培训,签了一份要干满5年的协议,培训完半年后我辞职了,公司让我赔违约金2万多(含培训期间的工资)请问这要怎么处理对我有利?

我参加了公司的培训,签了一份要干满5年的协议,培训完半年后我辞职了,公司让我赔违约金2万多(含培训期间的工资),且压抠了我一个月工资,请问这要怎么处理对我有利?

ask9731194340|2017-03-12 18:19 |来自北京市

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其他答案

看您的协议中写明的违约金是多少,以及你离职对公司造成了多大的损失

2017-03-12 19:47

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房天下知识为您分享了一条干货

: 平均工资能反映什么？北京上半年平均月薪达22300元去查看
近年来，中国经济持续快速发展，城市化进程加速推进，房地产市场也迎来了空前的发展机遇。作为房产专家，我关注到了一项重要数据——北京2023年上半年的平均招聘月薪达到了22300元。

你好,请详细说明你的情况及合同内容。

2017-03-12 19:33

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申请劳动仲裁处理

2017-03-12 19:22

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如果公司真有培训支出,你应承担培训费用

2017-03-12 19:15

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西环张三爷

你好,根据合同约定处理!

2017-03-12 19:07

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向劳动部门投诉,但是你本身是违约的,依照你们的合同约定的违约情形处理

2017-03-12 18:51

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你好,看你们的劳动合同是怎么约定的。如果你认为公司做法不对,可以申请劳动仲裁。

2017-03-12 18:40

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依据协议的约定

2017-03-12 18:36

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