公司是一个民营企业公司,试用期三个月,还没签订劳动合同,我是第三个月做完才辞职的请问我应该怎么办?

您好,可以到劳动部门投诉或直接提起劳动仲裁。

尽快申请劳动仲裁吧

没签定劳动合同,试用期按按正式上班,付出劳动,就要支付报酬,而且超过一个月未签合同,就要付双倍工资!可以申请仲裁,详情可来电咨询,提供法律帮助!

你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。

你可以申请劳动仲裁进行维权。。

你好,协商解决不了可以起诉解决,希望可以帮到你。

你好,如果协商不成,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付劳动报酬。同时,单位没有与你签订劳动合同的行为违反了劳动合同法的规定,申请仲裁时可以同时主张双倍工资。希望我的回答对你有所帮助,如果满意可以采纳并予以评价!我是郑州的丁律师,愿助你一臂之力!

你好,可以收集相关的证据材料到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。