如果老板拿理由说你严重违反分司规章制度,解除劳动合同会有没有补赔工资?

看具体情况,如果违法解除劳动关系当然有赔偿

严重违反的标准,由法律说了算,老板说的话必须要有依据或者规章制度。

你好,要看公司规章制度是否民主协商订立的,是否向员工公示,你入职时是否学习了规章制度或者员工手册,如果都有,那你违反公司规章制度被解除是没有经济补偿金的