签订的是一是两份的工作合同。合同内没明确将工资待遇写入合同 ,工资一般发放3200左右可以单方面提出辞职并不缴纳任何费用给公司吗?

签订的是一是两份的工作合同。合同内没明确将工资待遇写入合同 ,工资一般发放3200左右;标注的违约责任 ,劳动者要赔偿1万,并若享受培训,要返还所有培训费用目前为止没有培训;合约说明:每周五天工作制(值周、招生就业办工作人员等岗位按学校安排调休除外),但是正常的工作时间是上11天休三天! 且工作时间相当长早上6:40至晚上8:40;合约内没表明购买任何保险,口头表述说要买,16年7月上班到目前,没有见过任何保险单据。想问这样的合同具法律效益吗?可以单方面提出辞职并不缴纳任何费用给公司吗? 收起