劳动合同到期,公司忘记续签劳动合同,是否要双倍赔偿工资

劳动合同到期1个月前,公司下发了续签劳动合同通知,当事人也已签字,但由于人事离职原因,没有签订书面的劳动同,当事人突然不来上班,去仲裁,要求赔付双倍工资是否合理

ask1225500727|2017-02-25 11:58 |来自北京市

是否签订劳动合同

2017-02-25 12:31

来自北京市

您好不签订的第一年的是可以主张双倍的工资的

2017-02-25 12:09

来自北京市

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