10年合同到期,用人单位不续签,都否要求双倍赔偿

本人自2006年6月至2016年6月30日之间,与用人单位连续签订两次固定期合同,即在用人单位连续工作10年。用人单位于2015年1月1日开始停产至今,并在本人要求续签无固定期合同后,提出不与本人续签合同,就此能否要求2倍的赔偿金,赔偿金的计算标准是按上班期间工资还是停产期间的当地最低工资计算?