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公司变相解雇，应该怎样追讨经济赔偿

我是06年10年进公司的,08年合同到期后又续签了3年的劳动合同,现因为公司市况不好,调整以精简机构,开源节流为方针的经营策略以保持公司的健康经营及稳健发展,在精简的过程中,如果公司以本区域内相同岗位的人员多出临时调动为由把我调到了跨区域(实际上是调到跨区域后公司也不会作出相应的工作安排,目的是让员工知难而退自动提出离职,逃... 展开

江南山庄|2011-05-01 17:27

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其他答案

经典情人♂

您好!公司涉嫌变相胁迫职工离职,你可以申请仲裁撤销公司调动工作的行为,或者直接要求公司赔偿经济补偿金。若有疑问,欢迎进一步联系沟通,QQ:58095922

2011-05-01 23:10

来自北京市

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