公司变相裁员,要裁员又不愿支付经济赔偿,先是要求是996制加班(早9晚
公司变相裁员,要裁员又不愿支付经济赔偿,先是要求是996制加班(早9晚9一周6天)接着年终奖被扣不离职不给发(有录音)并说以后今年也没有年终奖以后不会涨薪。加班后不给加班费,工作安排的满满的也无法调休。通过法律维权我该怎么做能得到哪些赔偿?
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您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未支付奖金,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-06-07 08:36
来自北京市
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你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 展开
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