今年3月份去那家工厂上班的,说好的单休,但当时都没注意他们员工有集体休两天的我该怎么办啊?
今年3月份去那家工厂上班的,说好的单休,但当时都没注意他们员工有集体休两天的,所以顺理成章的,我就多休了两天,但是老板说要扣我工资。到了7月底他什么原因都没给我就把我给辞了,还拖欠工资,现在原本3500的工资扣的只有八百多了,火大,我该怎么办啊
其他答案
未签订劳动合同的,员工可以主张:一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同;二是补缴社会保险;三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等!四是如果违法解雇,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
2016-09-13 11:36
来自北京市
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