以人为本推进城市更新:威海首席街长制打造幸福家园

       文章探讨了以人为本的城市更新理念,重点介绍了威海市首创的"首席街长制"更新模式,通过专业设计师担任街长,精准对接商户居民需求。同时分析了重庆九龙坡区"三师进社区"和苏州"城市合伙人"等创新机制,强调多元主体协同参与对城市更新的重要意义。 城市更新的本质是让人民生活更美好。近期城市工作会议明确提出,要将以人为本作为城市发展的核心理念,通过多方协作共同缔造幸福家园。在这场城市焕新的实践中,各地涌现出许多值得借鉴的创新模式。 威海首创"首席街长制"实现精准更新 威海市创新推出的"首席街长制"为城市更新提供了新思路。这种陪伴式更新模式为每个街区配备专业设计师担任街长,深入商户和居民中间收集需求。这种"一街区一街长"的做法打破了传统城市更新的距离感,让专业力量真正下沉到基层。从实际效果看,这种模式既保证了更新的专业性,又确保了改造方案符合居民真实需求,值得在全国范围内推广借鉴。 多元协同机制激发城市更新活力 重庆九龙坡区"三师进社区"行动通过规划师、建筑师、工程师的专业力量,建立起"居民提议-群众商议-社区复议-专业审议-最终决议"的工作机制。苏州则创新采用城市"合伙人"机制,通过赋予市场主体 [详情]