你在单位里很能干领导很重视你，但新来一位同事，比你更有能力，你应如何何他相处？

面试的题目都有分两面性来回答，因为考官的就是你的一分为二的论述。哲学上讲，不管什么事物，都有它的两面性，所以这点你要尤其注意，说白了，就是申论和面试的题中，都要找到折中点。

这哪有什么最佳答案。做人不只是看能力，还应该看人品，如果他人品不错，相交也没什么的。如果他人品差了，你就得小心了。

取人之长，补已之短。

做好自己本职的工作，是金子总有一天会发光，你的优点早晚一天会受到重视，每个人是不一样的，你总有比他优秀的地方也有不如他的地方，别太在意这些问题，持之以恒，会有升迁的一天

做好你原来就能做好的事情，并和新同事相处融洽，聪明的领导是会知道你的优点的。

1、“能者为师”，既然他比我强，那一定有可以学习的地方，我会诚心向他请教，取人之长，补已之短。 2、应与之合理竞争，在交往中相互促进，共同提高，不是你好，我不好，而是你好，我也好，没有最好，只有更好。用排挤或搞小阴谋都是不可取的。