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您好,男职工还在陪护假期被公司裁员应该怎么赔偿

您好,男职工还在陪护假期被公司裁员应该怎么赔偿

飞飞凤11|2016-08-29 13:08 |来自北京市

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其他答案

你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

2016-08-29 14:28

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

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你好,可以先协商解决,协商不好的起诉处理。

2016-08-29 14:20

来自北京市

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应该按照工作年限,每工作一年赔偿多一个月的工资。

2016-08-29 14:11

来自北京市

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赔偿经济补偿金,就是多支付一个月的工资,每多干一年加一个月工资,不足六个月的按加半个月工资,超过六个月加1个月

2016-08-29 14:04

来自北京市

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与公司商议。

2016-08-29 13:56

来自北京市

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裁员的话,看你的劳动合同到期没有,你在公司干了多长时间了,工资标准多少,找律师详细给你计算计算

2016-08-29 13:38

来自北京市

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你好,一般工作满一年支付一个月的工资,不满一年满半年按照一年计算,不满半年支付半个月的工资。

2016-08-29 13:29

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扛炸弹的猪

你好,申请劳动仲裁维权

2016-08-29 13:27

来自北京市

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