被公司辞退的补偿
律师 您好,2015年7月1号入职一家公司,工作一年零两个月了,公司一直没有签劳动合同,现在公司要辞退我(本人工作认真,没有任何违反公司规定的地方),请问我可以向公司索要哪些赔偿?
其他答案
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同,未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2016-08-26 16:21
来自北京市
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如没有签订劳动合同,从入职的第二个月到第12个月,可以主张双倍工资,同时入职满一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同,同时,如用人单位违法解除,可以主张经济赔偿。谢谢。
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N 1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补 展开
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