公司辞退哺乳期员工补偿标准

我今年2月份生的宝宝,今天8月1号要辞退,我现在哺乳期,2013年12月份入职上班合同到2016年12月份,怎么赔偿合理,按照劳动法规定!

极品龙网|2016-08-03 13:48 |来自北京市

经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济赔偿金的计算标准是经济补偿金的两倍。

2016-08-03 14:24

来自北京市

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: 企业搬迁员工补偿标准的规定经济补偿主要范围是什么?去查看
土地的开发与规划作为城市的一项重要发展方向,导致企业时常需要搬迁移地。针对企业的搬迁,有相应的规定对于搬迁赔偿与补贴出台。下面就让小编为大家带来企业搬迁员工补偿标准的规定的相关内容,一起来看看吧。

你好,公司属于违法辞退你,应该承担双倍赔偿金,按照你的工作年限,应该赔偿你6个月的工资,这个是额外补偿,其他的正常工资和加班费不算在内

2016-08-03 14:14

来自北京市

违法,申请劳动仲裁

2016-08-03 14:07

来自北京市

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