公司单方面降薪,我想申请仲裁要求支付补偿金,但劳动合同是和外包公司签的

2015年入职后公司让我们跟外包公司签了合同。今年老板又注册了新的公司,一个月前把我们都划入新公司(仅以邮件形式通知)还以公司亏损为由,单方便宣布更改工资结构(就是变相降薪)并取消原有的各项福利(包括年假、工龄工资、绩效工资、节日福利、十三薪等)我拒绝接受现在提出离职。请问这种情况可以申请劳动仲裁要求公司支付补偿金吗?