企业未与员工签定劳动合同,并且要搬迁至超合同范围,员工能否得到赔尝
在单位工作已快三年(还有一个多月满三年),公司未与员工签订劳动合同,近期公司又要搬迁至另外一个城市,请问这种情况员工能否得到赔尝
其他答案
可以要求补偿的,而且用人单位自用工之日起就应当与员工签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如还有其他疑问,欢迎来电免费具体咨询,便于为你提供进一步分析和解答。
2016-08-18 10:36
来自北京市
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