未签劳动合同超过一年了。 公司搬迁要辞退员工。 员工可以得到双倍赔偿吗
未签劳动合同超过一年了。 公司搬迁要辞退员工。 员工可以得到双倍赔偿吗
其他答案
超过一个月未签订劳动合同的,可以主张未签订劳动合同的双倍工资,违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。
2017-11-01 11:34
来自北京市
赞(0)点赞赞(0)举报
未签订劳动合同自次月起可以主张双倍工资,但是受时效限制,所以可以将问题和律师讲清楚。公司搬迁离职,主张经济补偿金,违法解除劳动额合同主张经济赔偿金。
这里面涉及到两个问题,第一,未签劳动合同的双倍工资差额,这个要看未签劳动合同这个事实是否超过一年仲裁时效,如果没有的话,可以要求差额部分,具体可以主张几个月要看你入职时间。第二,公司搬迁没有相应的前提不能轻易辞退,能否得到补偿,需要看公司搬迁的距离是否超限(一般上海市内是30公里),是否提供班车等服务,如果公司提供了上述服务一般得不到支持。
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
