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我在一家公司上班,上了一个多月,试用期是一个月但是后面公司也没签合同,

我在一家公司上班,上了一个多月,试用期是一个月但是后面公司也没签合同,我现在辞职了,工资应该怎么结算呢?因为试用期和正式入职是不一样的工资?还有就是辞职时候老板说要扣十天的工资?但是我没迟到那些他这样合法吗?
秦源黑陶|2016-08-06 08:13 |来自北京市
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其他答案

qkbvvh

你好,可以要求双倍工资。他的说法不合法。
2016-08-06 08:46
来自北京市
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亦装亦谐

你好,应该以你实际工作天数发放工资,不应该扣去工资
2016-08-06 08:34
来自北京市
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夫甲

你好,工资应按你应聘时约定的数额发放,扣工资不合法
2016-08-06 08:23
来自北京市
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