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律师你好,我们在试用期间提出和员工签订合同,员工不肯签,现在他自己辞退

律师你好,我们在试用期间提出和员工签订合同,员工不肯签,现在他自己辞退要求公司赔偿他们双倍工资,因为面试时都说的很清楚的,试用期过后签订劳动合同并且开始交金,他们同意的,后来他们要公司补缴金我没有答应,因为我要签订试用期合同他们不肯,现在他们期仲裁了,马上要开庭了,我们现在应该提交什么样的资料对我们有利,而且在办理交接中他们... 展开
烤翅儿|2016-07-29 16:30 |来自北京市

其他答案

凡星乐屋

没签合同是客观事实。除非你们能证明是员工拒签。
2016-07-29 17:19
来自北京市

shiky2010

如果因员工拒签,不用赔偿。
2016-07-29 17:09
来自北京市

komas

您好,提供试用期期间要求与他们签订劳动合同的证据,以及他们自己主动辞职的证据
2016-07-29 16:55
来自北京市

蓝箭维修

您好,建议您提交相关提起签订合同的时间,需要有证据证明公司主动提出的!
2016-07-29 16:46
来自北京市

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