我在宁波XX公司没做满3个月试用期辞职要扣我1300违约金合法吗

劳动法规定的用人单位能够主张违约金的情况只有两种,即约定支付培训费并服务期和竞业限制两种情况,其他均不合法。建议双方进行友好协商解决争议;如果双方协商不能达成一致,只能通过向向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决争议;在经济条件允许的情况下,建议委托律师代理,以便更好地完成诉讼,实现诉讼目的,避免当事人自己诉讼造成的不必要及无法挽回的损失。

你好,不合法。

违法,可以向劳动监察部门反映

一般是合法有效的,具体还是携带材料去律所咨.询。