公司解除劳动合同

在这个公司工作了3年多，犹豫公司最近没有订单，公司要去员工离职，怎么赔偿

刘源卿|2016-07-15 13:39 |来自北京市

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抽雪茄的鱼ysy

工作满一年赔偿一个月。<

2016-07-15 16:40

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李坤爱的小屋

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二展开

2016-07-15 16:17

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eyeliner

可以具体说一下吗<

2016-07-15 16:01

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出水^_^芙蓉

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析<

2016-07-15 15:52

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pinkcheek

若是违法解除合同可以要求公司按照经济补偿标准的二倍予以赔偿。<

2016-07-15 15:45

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月下徘徊

申请仲裁解决！<

2016-07-15 15:38

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热血燃情

你好，建议协商解决。<

2016-07-15 15:19

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轻舞曼歌

如果无故辞退，可以要求经济补偿标准的两倍作为赔偿<

2016-07-15 15:10

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吴庆宇

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除，按照上述标准的两倍支付赔偿金。<

2016-07-15 14:59

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youmochong

违法辞退可以申请双倍经济补偿金<

2016-07-15 14:55

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第1-10条,共18条

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